fa اولویت‌بندی ارزش‌های فردی پرستاران تخصصي Special پژوهشي Research <span style="font-family:tahoma;"><strong>زمینه</strong>:<span style="font-size: 11pt;"> ارزش‌های افراد در هر سازمان اصلی‌ترین عامل تاثیرگذار در ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر اصول اخلاقی است. از آنجایی که پرستاری یکی از حرفه‌هایی است که نیازمند دانش اخلاقی برای هدایت عمل است، لذا در این پژوهش اولویت‌بندی ارزش‌های فردی پرستاران در کلیه بیمارستان‌های شهر اصفهان مورد بررسی قرار گرفته است و با ارزش‌های اسلامی تطبیق داده شده است.</span><br> &nbsp;<br> <strong>روش کار:</strong> <span style="font-size: 11pt;">به منظور بررسی ارزش‌ها از زمینه یابی ارزش‌های روکیچ (ابزاری و نهایی) بهره گرفته شد. نمونه پژوهش را 103 پرستار شاغل در بیمارستان‌های شهر اصفهان تشکیل می‌دادند که ارزش‌های آنها توسط آزمون آماری مورد بررسی و رتبه‌بندی قرار گرفت.</span><br> &nbsp;<br> <strong>یافته‌ها:</strong> <span style="font-size: 11pt;">یافته‌ها نشان داد که مهم‌ترین ارزش‌های نهایی برای پرستاران امنیت خانوادگی، سلامتی و حیات پس ازمرگ؛ و مهم‌ترین ارزش‌های ابزاری برای پرستاران ارزش صداقت، توانایی و بلند همتی بوده است. سایر ارزش‌ها نیز به ترتیب اولویت آنها رتبه‌بندی گردیدند. تفاوت معنی‌داری در ارزش‌ها بر حسب متغیرهای زمینه‌ای (سن، جنس، سابقه و نوع کار) وجود نداشت. </span><br> &nbsp;<br> <strong>بحث:</strong> <span style="font-size: 11pt;">با توجه به تأثیر ارزش‌ها بر باورها و نگرش‌های کارکنان و با لتبع بر فرهنگ حاکم بر سازمان، می‌توان گفت شناسایی ارزش‌ها یکی از موضوعات مهم و اساسی در سازمان‌هاست و این امکان را فراهم می‌کند که سازمان ماهیت اخلاق را درسطح فردی دقیق‌تر دریابد و روند رشد اخلاق را در کل سازمان ردیابی کند و بر حسب لزوم مداخلاتی را انجام دهد.</span></span> <div style="text-align: justify;"><strong>Background:</strong> Personal values in each organization are the most effective factor in building a culture based of ethics. Nursing is a profession that needs ethical knowledge for guiding behaviors. So this research grading the nurses personal values in Isfahan hospitals and match them with Islamic values.<br> <strong>Methods</strong>: A categorical sample of 103 participants was selected. Rokeach Value Survey was used to measure values. The data were analyzed by spss-18.<br> <strong>Results:</strong> the findings indicated that the most important terminal values were family security, wellbeing and salvation and the most instrumental values were honesty, capability and ambitious.<br> <strong>Conclusion:</strong> By Identifying the values organizations would perceive the nature of ethics in individual levels. &nbsp;<br> &nbsp;</div> اخلاق, ارزش‌های ابزاری, ارزش‌های فردی, ارزش‌های نهایی, پرستاران Ethic, Instrumental values, Nurses, Personal values, Terminal values 86 94 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-40&slc_lang=fa&sid=1 حمیدرضا عریضی 10031947532846001621 10031947532846001621 No آزاده عسگری 10031947532846001622 10031947532846001622 Yes ابوالقاسم نوری 10031947532846001623 10031947532846001623 No