Ethics in Science and Technology

fa اثر انواع هوش بر اخلاق کسب و کار حسابرسان The Effect of Types of Intelligence on Auditors’ Business Ethics تخصصي Special پژوهشي Research زمینه: اخلاقیات همواره متاثر از شرایط درونی و بیرونی است. با توجه به اینکه هوش یکی از مهم ترین عوامل اثر گذار بر زندگی فردی و اجتماعی فرد است می توان تصور کرد که هوش می تواند بر اخلاق کسب و کار نیز اثر گذار باشند. از این رو هدف اصلی این پژوهش، بررسی اثر انواع هوش (معنوی، هیجانی و سازمانی) بر اخلاق کسب و کار حسابرسان مؤسسات حسابرسی عراق است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی کشور عراق است .برای نمونه‌گیری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران و به شیوه تصادفی هدفمند 254 نفر انتخاب شد. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد سنجش اخلاق کسب‌وکار، هوش هیجانی، هوش معنوی، هوش سازمانی جمع‌آوری شد. برای تحلیل داده‌ها، از مدل‌سازی معادلات ساختاری (SmartPLS) استفاده گردید. یافته ها: یافته‌ها حاکی از آن است که هوش هیجانی، معنوی و سازمانی اثر مثبت و معناداری بر ارتقای رفتار اخلاقی حسابرسان داشته‌اند. نتیجه گیری: این مطالعه با ارزیابی توانایی استدلال اخلاقی حسابرسان و میزان اثر پذیری  اخلاقیات کسب‌وکار از شرایط روانی آن‌ها، می‌تواند سهم ارزنده‌ای در شناخت بهتر اخلاقیات حرفه‌ای و شرایط روانی حسابرسان داشته باشد. نتایج پژوهش حاضر علاوه بر اینکه بر لزوم توجه به اخلاق در مؤسسات حسابرسی تأکید دارد ، معتقد است که ارزش‌های اخلاقی واقعی و استانداردها باید به‌طور جدی در محیط‌های کاری این حرفه رعایت شوند و برای دستیابی به این مهم توجه به شرایط و توانمندی های ذهنی و روانی حسابرسان اهمیت دارد.   <div style="text-align: justify;">Background: Ethics are always affected by internal and external conditions. Given that intelligence is one of the most important factors affecting an individual’s personal and social life, it can be assumed that intelligence can also affect business ethics. Therefore, the main purpose of this study is to investigate the effect of types of intelligence (spiritual, emotional, and organizational) on the business ethics of auditors in Iraqi audit firms. Method: The present study is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population of this study includes all auditors working in audit firms in Iraq. For the research sampling, 254 people were selected using the Cochran formula and a purposeful random method. Research data were collected using standard questionnaires measuring business ethics, emotional intelligence, spiritual intelligence, and organizational intelligence. Structural equation modeling (SmartPLS) was used to analyze the data. Results: The findings indicate that emotional, spiritual, and organizational intelligence have a positive and significant effect on improving the ethical behavior of auditors. Conclusion: This study can make a valuable contribution to better understanding professional ethics and the psychological conditions of auditors by evaluating the ability of auditors to reason morally and the degree to which business ethics are affected by their psychological conditions. The results of this study, in addition to emphasizing the need to pay attention to ethics in auditing firms, believe that true ethical values and standards must be seriously observed in the workplaces of this profession, and to achieve this, it is important to pay attention to the mental and psychological conditions and capabilities of auditors.  </div> اخلاق کسب‌وکار, هوش هیجانی, هوش معنوی, هوش سازمانی Business Ethics, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Organizational Intelligence 174 182 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3455-1&slc_lang=fa&sid=1 Raad Karim Dakhil Dakhil رعد کریم دخیل دخیل 100319475328460014301 100319475328460014301 No PhD Student in Accounting, Faculty of Economic and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران. Hassan Zalaghi حسن زلقی Zalaghi@basu.ac.ir 100319475328460014302 100319475328460014302 Yes Department of Accounting, Faculty of Economic and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی ، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران Mohsen Khotanloo محسن ختن لو 100319475328460014303 100319475328460014303 No Department of Accounting, Faculty of Economic and Social Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی ، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران