<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Ethics in Science and Technology</title>
<title_fa>اخلاق در علوم و فناوری</title_fa>
<short_title>Ethics in Science and Technology</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ethicsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7634</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-233X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>19</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>other</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>پدیده نزدیک‌بینی در بازار سرمایه و راهبرد شرکت‌ها با نقش تعدیل گر رفتارهای ضد اخلاقی مدیران</title_fa>
	<title>The Phenomenon of Myopia in the Capital Market and the Strategy of Companies with the Moderating Role of Managers' Unethical Behavior</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;زمینه: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;بروز رفتارهای غیرِ اخلاقی در شرکت ها &amp;nbsp;از مهمترین معضلات عصر فعلی است و بر ضرورت توسعه اخلاق تأکید می&amp;shy;نماید. هرچه رفتارهای غیرِ اخلاقی مدیران بیشتر می&amp;shy;شوند، عملکرد شرکت بیشتر تحت تأثیر قرار گرفته و تصویر بیرونی شرکت بیشتر مخدوش می&amp;shy;شوند و می&amp;shy;توان ادعا نمود که حاکمیت ارزش&amp;shy;های اخلاقی بر شرکت و رعایت آنها از سوی کارکنان، تأثیر به سزایی بر موفقیت شرکت دارد و منجـر بـه نهادینـه سـازی ارزش&amp;shy;های اخلاقی در شرکت ها می&amp;shy;شود. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;هدف این تحقیق بررسی پدیده نزدیک&#8204;بینی در بازار سرمایه و راهبرد شرکت&#8204;ها با نقش تعدیل گر رفتارهای ضد اخلاقی مدیران (خودشیفتگی و کوته بینی) است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;روش&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;پژوهش حاضر از حیـث هـدف&amp;shy;، پژوهشـی کـاربردی&amp;shy;، از شـاخۀ مطالعات میدانی به شمار می&amp;shy; آید. جامعه تحقیق شامل&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;شرکت&#8204;های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بودکه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &amp;nbsp;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;نمونه با استفاده از روش نمونه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;گیری حذفی سیستماتیک(غربالگری) روی بازه زمانی 10 ساله، از سال 1391 تا سال 1400 انتخاب گردید. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;ابزار گردآوری داده ها نیز داده ها و اسناد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار اسـت. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;داده ها با استفاده از آزمون های رگرسیون لاجستیک ترتیبی مورد بررسی قرار گرفتند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;یافته&amp;shy; ها&amp;shy;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt; &amp;nbsp;نتایج در میان نمونه مورد مطالعه نشان داد که بین پدیده نزدیک&#8204;بینی در بازار سرمایه و راهبرد شرکت، سازوکار اثرگذاری وجود دارد. رفتارهای غیر اخلاقی مدیران مانند خودشیفتگی مدیران بر رابطه بین پدیده نزدیک&#8204;بینی در بازار سرمایه و راهبرد شرکت، اثر دارد. همچنین کوته&#8204;بینی مدیران بر رابطه بین پدیده نزدیک&#8204;بینی در بازار سرمایه و راهبرد شرکت، اثر&amp;nbsp; دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;نتیجه&amp;shy; گیری&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt; : &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;نتایج تحقیق نشان داد که چگونه رفتارهای ضد اخلاقی سرمایه گذاران و مدیران از طریق تصـمیم&amp;shy;گیـری&amp;shy;هـای مـالی بـر خودشـان و سازمان تحت حمایت آنان تاثیر می&amp;shy; گذارد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Mitra&amp;quot;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Background: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Unethical behavior in companies is one of the most important problems of the current era and emphasizes the necessity of developing ethics. As the unethical behavior of managers increases, the performance of the company is more affected and the external image of the company is more distorted. It can be claimed that the rule of moral values on the company and their compliance by the employees has a significant effect on the success of the company and leads to the institutionalization of moral values in companies. The purpose of this research is to investigate the phenomenon of myopia in the capital market and the strategy of companies with the moderating role of managers&amp;#39; unethical behaviors (narcissism and short-sightedness)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Method&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;The purpose of this research is applied research, from the branch of field studies. The research community included companies admitted to the Tehran Stock Exchange, and the sample was selected using the systematic elimination sampling method (screening) over a 10-year period from 1391 to 1400. The data collection tool is the data and documents of the companies admitted to the stock exchange. Data were analyzed using ordinal logistic regression tests&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Results&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;The results among the studied sample showed that there is an influence mechanism between the myopia phenomenon in the capital market and the company&amp;#39;s strategy. Managers&amp;#39; unethical behaviors such as managers&amp;#39; narcissism have an effect on the relationship between the phenomenon of myopia in the capital market and the company&amp;#39;s strategy. Also, managers&amp;#39; short-sightedness has an effect on the relationship between myopia in the capital market and the company&amp;#39;s strategy&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;The results of the research showed how the unethical behavior of investors and managers affects themselves and the organization under their support through financial decisions&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:9.0pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق و ضد اخلاق,  نزدیک‌بینی در بازار سرمایه, راهبرد شرکت‌ها, خودشیفتگی, کوته‌بینی مدیران</keyword_fa>
	<keyword>Ethics and anti-ethics, Myopia in the capital market, Corporate strategy, Narcissism, Managers' short-sightedness</keyword>
	<start_page>109</start_page>
	<end_page>118</end_page>
	<web_url>http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-2781-2&amp;slc_lang=other&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>E</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shahriari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شهریاری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011538</code>
	<orcid>100319475328460011538</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>1.	Dept. of Accounting, Khoramshahr International Branch, Islamic Azad University, Khoramshahr, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>1.	گروه حسابداری، واحد بین الملل خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>D</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Usefvand</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>داوود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>وسفوند</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Yousofvanddavood@gmail.com</email>
	<code>100319475328460011539</code>
	<orcid>100319475328460011539</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>2.	Dept. of Accounting, Parandak University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>2.	گروه حسابداری، دانشگاه پرندک، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>H</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Amiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>هوشنگ</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امیری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011540</code>
	<orcid>100319475328460011540</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>3.	Dept. of Accounting, Abadan Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>3.	گروه حسابداری، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران. 4.	گروه ریاضی و آمار، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khodamoradi </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خدامرادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460011541</code>
	<orcid>100319475328460011541</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>4.	Dept. of Mathematics and Statistics, Izeh Branch, Islamic Azad University, Izeh, Iran. </affiliation>
	<affiliation_fa>4.	گروه ریاضی و آمار، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
