fa اخلاق حرفه ای شاخصی اثر گذار بر الگوی کارآفرینی سازمانی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b mitra;">زمینه: </span></strong><span style="font-family:b mitra;">از موضوع های‌ اجتماعی‌ مهم در سازمان های امروزی، پیاده سازی یک الگوی کارآفرینی سازمانی با مشخص کردن شاخص های اثرگذار بر آن است. و شاخص هاست که به الگوی کارآفرینی سازمانی هویت می دهد. اخلاق</span> <span style="font-family:b mitra;">حرفه ای می تواند به عنوان یک شاخص اثرگذار، ابزار</span> <span style="font-family:b mitra;">انگیزشی</span> <span style="font-family:b mitra;">مهم</span> <span style="font-family:b mitra;">در سازمان باشد. و بستر مناسب تعهد و مسئولیت پذیری در توسعه فرایند کارآفرینی سازمانی قرار گیرد. هدف این پژوهش، تبیین </span><span style="font-family:b mitra;">اخلاق حرفه ای به عنوان شاخص اثر گذار، </span><span style="font-family:b mitra;">و ارائه راهکارهایی جهت توسعه </span><span style="font-family:b mitra;">الگوی کارآفرینی سازمانی</span> <span style="font-family:b mitra;">است.</span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;">نتیجه گیری: </span></strong><span style="font-family:b mitra;">پیاده سازی الگوی کارآفرینی سازمانی بدون توجه به اصول</span> <span style="font-family:b mitra;">اخلاقی</span> <span style="font-family:b mitra;">در</span> <span style="font-family:b mitra;">سازمان مفهومی</span> <span style="font-family:b mitra;">ندارد، زیرا رعایت اصول اخلاق حرفه ای، یک ضرورت</span> <span style="font-family:b mitra;">محوری</span> <span style="font-family:b mitra;">است و</span> <span style="font-family:b mitra;">کارآفرینی سازمانی مبتنی بر</span> <span style="font-family:b mitra;">اخلاق حرفه ای معنی می یابد. در</span> <span style="font-family:b mitra;">دنیایی</span> <span style="font-family:b mitra;">که سازمان ها، ماشینی</span> <span style="font-family:b mitra;">شده</span> <span style="font-family:b mitra;">و</span> <span style="font-family:b mitra;">معنویت، انسان</span> <span style="font-family:b mitra;">گرایی و رعایت اصول اخلاقی</span> <span style="font-family:b mitra;">کم</span> <span style="font-family:b mitra;">رنگ</span> <span style="font-family:b mitra;">شده است،</span> <span style="font-family:b mitra;">اخلاق</span> <span style="font-family:b mitra;">حرفه ای می تواند به عنوان شاخص اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی، یک ابزار</span> <span style="font-family:b mitra;">انگیزشی</span> <span style="font-family:b mitra;">مهم</span> <span style="font-family:b mitra;">درسازمان باشد. تا موجب سرآمدی، توسعه پایدار،</span> <span style="font-family:b mitra;">رقابت مطلوب،</span> <span style="font-family:b mitra;">هم افزایی، کاهش تعارض، افزایش تعهد و</span> <span style="font-family:b mitra;">مسئولیت</span> <span style="font-family:b mitra;">های</span> <span style="font-family:b mitra;">اجتماعی، افزایش ارتباطات سازمانی</span> <span style="font-family:b mitra;">و حتی</span> <span style="font-family:b mitra;">ایجاد ارزش ها و هنجارهای</span> <span style="font-family:b mitra;">اخلاقی</span> <span style="font-family:b mitra;">جدید گردد.</span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background: </strong>Implementation of an organizational entrepreneurship pattern, by determining the effective indicators on it is an important social issue in organization. Indicators give identity to an organizational entrepreneurship pattern. As an effective indicator, professional ethics can be an important motivational tool in the organization, and professional ethics can be an appropriate platform for commitment and accountability in the development of the organizational entrepreneurship process. The purpose of this research is to explain professional ethics as an effective indicator and provide solutions for developing an on organizational entrepreneurship pattern.<br> <strong>Conclusion: </strong>The implementation of an organizational entrepreneurship pattern, without regard to ethical principles in an organization, is meaningless. Since observance of professional ethics is an axis necessity and organizational entrepreneurship is based on professional ethics. In a world that organizations work like machines and spirituality, humanism, and ethical principles have diminished, professional ethics can be an important motivational tool in our organization as an indicator of organizational entrepreneurship. Professional ethics create excellence, sustainable development, desirable competition, and synergy, reduce conflict, increase commitment and social responsibility, increase organizational relationships, and even create new ethical values and norms.<br> &nbsp;</div> اخلاق, اخلاق حرفه ای, الگو کارآفرینی, کارآفرینی, کارآفرینی سازمانی Ethics, Professional ethics, Entrepreneurship pattern, Entrepreneurship, Organizational entrepreneurship 16 22 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1569-4&slc_lang=fa&sid=1 غلامرضا نخعی 10031947532846004215 10031947532846004215 No عبدالرضا سبحانی 10031947532846004216 10031947532846004216 Yes