Ethics in Science and Technology

fa شناسایی روش های تضمین رفتار مبتنی بر اخلاق حرفه ای Identifying Methods for Ensuring Behavior Based on Professional Ethics عمومى General مروری Review Article زمینه: اخلاق آن صفات فطری یا اکتسابی است که در وجود انسان استقراریافته و در سلوک خوب و بد انسان اثر می‌گذارد و تنظیم کننده روابط او با سایر انسان‌ها، جامعه و محیط زیست خواهد بود. سوال اساسی این است که چگونه می‌توان بدون اتکا به قوانین و مقررات، رفتار اخلاقی را در افراد نهادینه ساخت و در عین حال از ظهور رفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کرد. روش: این مطالعه کیفی با به کارگیری راهبرد فراترکیب انجام شد، به دنبال تحلیل نتایج پژوهش‌های پیشین و ارائه راهکارهایی است که به کمک آن می‌توان ضمانت‌های اجرایی برای رفتار اخلاقی در سازمان‌ها و جوامع مختلف ایجاد کرد. در این راستا واژه‌های رفتار اخلاقی، انگیزه، ضمانت اجرا و تضمین در پایگاه‌های اطلاعات علمی داخلی و خارجی جستجو و بعد از سه مرحله غربالگری، 20 مقاله فارسی و 12 مقاله انگلیسی در فرآیند تحلیل قرار گرفتند. در این فرآیند شیوه‌های ضمانت اخلاق استخراج و طی دو مرحله کدگذاری و طبقه‌بندی شدند. یافته‌ها: در فرآیند پژوهش که شامل هفت مرحله بود همه متغیرهای تاثیرگذار بر ضمانت اجرای اخلاق در قالب ۸۳ کد استخراج و در سه بخش فردی، سازمانی و فرا سازمانی طبقه‌بندی شدند. نتیجه‌گیری: در مجموع در بین عوامل فردی، سازمانی و فراسازمانی، عوامل سازمانی از اهمیت بیشتری برخوردار بود این به این معناست که سازمان‌ها در ایجاد و پاسداشت رفتارهای مبتنی بر اخلاق از اهمیت بیشتری برخوردار هستند و شایسته است که مدیران، به ویژه مدیران حوزه منابع انسانی به این امر هتمام ویژه‌ای مبذول دارند.   Background: Ethics are those innate or acquired traits that are established in a person and affect his good and bad behavior and regulate his relationships with other people, society and the environment. The fundamental question is how to institutionalize ethical behavior in individuals without relying on laws and regulations and at the same time prevent the emergence of unethical behavior. Method: This qualitative study was conducted using a meta-synthesis strategy, seeking to analyze the results of previous research and provide solutions that can help create executive guarantees for ethical behavior in different organizations and societies. In this regard, the terms ethical behavior, motivation, performance guarantee, and assurance were searched in domestic and foreign scientific databases, and after three stages of screening, 20 Persian articles and 12 English articles were included in the analysis process. In this process, ethical guarantee methods were extracted and coded and classified in two stages. Results: In the research process, which included seven stages, all variables affecting ethical guarantee were extracted in the form of 83 codes and classified into three sections: individual, organizational, and supra-organizational. Conclusion: Overall, among individual, organizational, and supra-organizational factors, organizational factors were more important. This means that organizations are more important in creating and maintaining ethical behaviors, and it is appropriate that managers, especially human resources managers, pay special attention to this issue.   رفتار اخلاقی, انگیزه, ضمانت اجرا, تضمین Ethical Behavior, Motivation, Performance Guarantee, Assurance 64 76 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3345-1&slc_lang=fa&sid=1 M.H. Gheysarian محمد حسن قیصریان 100319475328460013737 100319475328460013737 No Ph.D. Student, Faculty of Economics, Management and Accounting, Yazd University, Yazd, Iran دانشجوی دکتری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران G Bordbar غلامرضا بردبار gholambordbar@gmail.com 100319475328460013738 100319475328460013738 Yes Faculty of Economics, Management and Accounting, Yazd University, Yazd, Iran دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران. S.M Tabatabaei Nasab سید محمد طباطبایی نسب 100319475328460013739 100319475328460013739 No Faculty of Economics, Management and Accounting, Yazd University, Yazd, Iran دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد، یزد، ایران. M.K Kahdoee محمد کاظم کهدوئی 100319475328460013740 100319475328460013740 No Faculty of Language and Literature, Yazd University, Yazd, Iran دانشکده زبان‌ و ادبیات دانشگاه یزد، یزد، ایران.