Ethics in Science and Technology

fa گزاره های اخلاقی در مدیریت تولید Ethical Codes in Production Management تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه: یک مدیر تولید به واسطه حساسیت مسئولیتش در سازمان، دارای وظایف بسیاری در قبال کارکنان زیر دست، سازمان و محیط سازمان است و در انجام مسئولیت‌هایش در قبال هر کدام ملزم به رعایت اخلاق حرفهای  است. هدف از انجام این پژوهش به دست آوردن گزاره‌های اخلاقی است که یک مدیر تولید در انجام مسئولیتهای حرفهایش بهعنوان اخلاق حرفهای میبایستی رعایت کند.</div> <div style="text-align: justify;">روش: پژوهش حاضر، پژوهشی کیفی با رویکرد استقرایی است و از راهبرد مدل داده بنیاد و ‌از‌ روشهای تحلیلی ‌اشتراوس ‌و ‌کوربین جهت انجام پژوهش استفاده گردیده است. جامعه هدف پژوهش، مدیران تولید فعال در حوزه های تولید صنایع مختلف میباشد و یک نمونه به تعداد 12 نفر از مدیران تولید با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیده است. ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته و از نرمافزار MAXQDA جهت کدگذاری مصاحبه ها استفاده شده است. تحلیل آماری با آزمون کایاسکوئر و نرم افزار مورد استفاده SPSS میباشد. یافته ها: یافته های این پژوهش اخلاق حرفه ای یک مدیر تولید را در سه بخش طبقه بندی می کند. این سه بخش عبارتند از ملزومات اخلاق حرفه ای در برابر کارکنان بخش تولید، در برابر سازمان و در برابر محیط سازمان به عنوان مصرف کننده کالاهای تولیدی سازمان. گزاره های اخلاقی در برابر سازمان بالاترین فراوانی را به خود اختصاص می دهد. نتیجه گیری: با توجه به فشارهای مضاعف بر مدیران تولید، سازمان‌ها باید در تدوین آیین‌نامه‌های اخلاقی شرایط خاص تولید را درنظر بگیرند، و با متعادل سازی انتظارات و ترجیح دادن منافع بلندمدت و توسعه پایدار بر منافع کوتاه مدت، مدیران تولید را در رعایت اخلاق حرفه‌ای و ساخت سازمان اخلاقی یاری رسانند.</div> Background: A production manager, due to the sensitive nature of their responsibilities within an organization, has numerous duties toward their subordinates, the organization, and the organizational environment. In fulfilling these responsibilities, they are obligated to adhere to professional ethics. The aim of this study is to identify the ethical propositions that a production manager must observe as part of their professional responsibilities, categorized as professional ethics. Method: This research is a qualitative study with an inductive approach, using the grounded theory strategy and the analytical methods of Strauss and Corbin. The target population consists of active production managers across various manufacturing industries. A purposive sample of 12 production managers was selected. The research tool was semi-structured interviews, and MAXQDA software was used for coding the interviews. Statistical analysis was conducted using the Chi-square test and SPSS software. Results: The findings of this study categorize the professional ethics of a production manager into three main areas: ethical obligations toward production staff, toward the organization, and toward the environment of the organization, which includes consumers of the organization's products. Among these, ethical propositions toward the organization had the highest frequency. Conclusion: Given the increasing pressures on production managers, organizations should consider the unique conditions of production when drafting ethical codes. By balancing expectations and prioritizing long-term benefits and sustainable development over short-term gains, organizations can support production managers in adhering to professional ethics and contribute to building an ethical organization.   اخلاق حرفه ای, سازمان, تولید, مدیریت تولید Professional Ethics, Organization, Production, Production Management 141 149 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3302-1&slc_lang=fa&sid=1 hossein Rahimi kolour حسین رحیمی کلور h_clever@uma.ac.ir 100319475328460013536 100319475328460013536 Yes Department of Business Management, Faculty of Social Sciences, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran. گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده علوم اجتماعی،دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران. vahid momayezi وحید ممیزی vahid.momayezi@gmail.com 100319475328460013537 100319475328460013537 No Department of Business Management, Faculty of Social Sciences, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran. گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده علوم اجتماعی،دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران.