Ethics in Science and Technology

fa طراحی مدل اخلاق مدیران بر اساس پیشایندهای رشد، با تکیه بر استراتژی اقیانوس آبی با استفاده از رویکرد دیمتل در محیط راف Designing a Model of Managerial Ethics Based on Growth Antecedents, Relying on the Blue Ocean Strategy Using the Rough-DEMATEL Approach تخصصي Special پژوهشی کوتاه Short Communication <div style="text-align: justify;">زمینه: اخلاق از جمله مباحثی است که از زمان رواج حکمت ارسطویی تا به امروز تأکید زیادی بر روی آن به عنوان محرک رشد شده است. پس رشد سازمان، بدون در نظر گرفتن اخلاق، دارای خلا است. بنابراین اخلاق و رشد سازمان دو موضوع درهمتنیده شده هستند. هدف تحقیق، بررسی اخلاق مدیران بر اساس پیشایندهای رشد، با تکیه بر استراتژی اقیانوس آبی است. روش: روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از منظر جمع‌آوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، 16 نفر از مدیران ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان است، که 11 نفر از آن‌ها (4 زن و 7 مرد)، به عنوان حجم نمونه استفاده شد که از طریق نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامه است. از تکنیک دیمتل در محیط راف و نرم‌افزار اکسل جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد رشد در سازمان، از اخلاق مدیران اثر میپذیرد. یعنی با تأکید بر اخلاق در سازمان، رشد سازمانی تقویت‌یافته و در آن صورت میتوان حرکت به سمت استراتژی اقیانوس آبی را در سازمان انتظار داشت. نتیجه‌گیری: اولویت‌بندی پیشایندها و تعیین اهمیت رفتارهای اخلاقی مدیران، این امکان را برای مدیران ارشد سازمان، فراهم می‌آورد که ﺳﺮﻣﺎیﻪها و هزینه‌های ﺧﻮد را در جهت رسیدن به رشد سازمانی ﻣﺪیﺮیﺖ ﻧﻤﻮده و ﺑﻪ ﺷﮑﻞ سازماندهی‌شده، ﮐﺎر ﺧﻮد را اداﻣﻪ دﻫﻨﺪ</div> <div style="text-align: justify;">Background: Ethics is one of the subjects that has been emphasized as a driver of growth since the advent of Aristotelian philosophy to the present day. Therefore, organizational growth without considering ethics is incomplete. Consequently, ethics and organizational growth are two intertwined topics. The aim of this research is to examine the ethics of managers based on the antecedents of growth, with a focus on the Blue Ocean Strategy. Method: The research method is applied in terms of its objective and descriptive-survey in terms of data collection. The statistical population of the study consists of 16 senior managers of Islamic Azad University, Sirjan Branch, with a sample size of 11 (4 women and 7 men) selected through snowball sampling. The data collection tool is a questionnaire, and the DEMATEL technique in a rough environment using Excel software was employed for data analysis. Results: The results showed that growth in the organization is influenced by the ethics of managers. Emphasizing ethics in the organization strengthens organizational growth, making it possible to move towards the Blue Ocean Strategy within the organization. Conclusion: Prioritizing antecedents and determining the importance of managers' ethical behaviors enable senior managers to manage their resources and expenses towards achieving organizational growth and continue their work in an organized manner.  </div> الگوهای اخلاق مدیران, استراتژی اقیانوس آبی, پیشایندهای رشد Antecedents of Organization Growth, Blue Ocean Strategy, Rough Set, Rough-DEMATEL 151 157 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3183-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Vaqefi علی واقفی amirali.vaghefi77666@gmail.com 100319475328460013273 100319475328460013273 Yes Ph.D. Student in Human Resource Management, Department of Management, Faculty of Management, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران Ali Yaqoubipour علی یعقوبی پور r.ac.iau@yaghoubipoor 100319475328460013274 100319475328460013274 No Department of Management, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran. گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران. Abbas Shul عباس شول r.ac.vru@shoul 100319475328460013275 100319475328460013275 No Department of Industrial Management, Faculty of Administrative and Economic Sciences, Vali-e-Asr University of Rafsanjan, Rafsanjan, Iran. گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران