Ethics in Science and Technology

fa اولویت سنجی راهکارهای استقرار تفکر سیستمی اخلاق محور در سازمان Prioritization of Strategies for Establishing Ethics-Oriented Systemic Thinking in the Organization تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه: امروزه شناخت روش تفکر سیستمی اخلاقمحور و کاربرد آن در مواجهه با مسائل روزمره بیشتر احساس می‌گردد. این پژوهش با هدف شناخت عوامل موثر به منظور تعیین اولویت راهکارهای استقرار تفکر سیستمی اخلاق محور در کارخانجات قند و شکر شمال غرب کشور انجام شده است. روش: پژوهش از نظر هدف توسعه ای و از نظر رویکرد استقرایی بوده و براساس ماهیت، توصیفی – تحلیلی می باشد. جامعه آماری 400 نفر بوده و بر اساس جدول کرجسی- مورگان 196 نفر بعنوان نمونه انتخاب شده‌اند. ابزار پرسشنامه محقق ساخته شامل 57 گویه بود و دادهها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی استخراج و تحلیل شدند. جهت تعیین روابط اثر‌گذاری و اثر‌پذیری متغیرها به منظور تشخیص اولویتهای تصمیم سازی، از میان خبرگان حوزه تفکر سیستمی 75 نفر انتخاب و بر اساس پرسشنامه استاندارد نسبت به انجام مقایسه زوجی و تعیین شدت اثرگذاری عوامل بر یکدیگر به منظور ساخت ماتریس تصمیم اولیه اقدام نمودند. برای تحلیل از تکنیک دیمتل استفاده گردید. یافته ها: بر اساس نتایج به دست آمده، تعداد 10 عامل مورد شناسایی قرار گرفت. بر اساس نتایج دیمتل پنج عامل شناسایی شده تحقیق در گروه اثر گذار و پنج عامل دیگر در گروه اثر پذیر تفکیک گردیدند. نتیجه گیری: امروزه شناخت تفکر سیستمی و تجهیز به آن ضرورتی برای درک بهتر پدیدهها به شمار میرود که ضرورت داشتن چنین تفکر و بینشی در سازمانها بیشتر احساس می‌شود زیرا در صورت فقدان یکپارچگی، سازمان به هدف خود نائل نمیگردد و بیشک در این راه توجه به ارزشهای اخلاقحرفهای میتواند سطح این یکپارچکی و انسجام را افزایش دهد. </div> Background: Today, the recognition of ethics-oriented system thinking method and its application in facing everyday problems is felt more. This research has been conducted with the aim of identifying the effective factors in order to determine the priority of the solutions for the establishment of ethics-oriented systemic thinking in the sugar and sugar factories in the northwest of the country. Method: The research is developmental in terms of its purpose and inductive in terms of approach, and based on its nature, it is descriptive-analytical. The statistical population is 400 people based on the desired indicators and 196 people were selected based on the judgment method based on the Karajesi-Morgan table. The researcher-made questionnaire tool included 57 items and the data were extracted and analyzed using exploratory factor analysis. In order to determine the influencing relationships and effectiveness of the variables in order to identify the decision-making priorities, 75 people were selected from among the experts in the field of systemic thinking and based on a standard questionnaire to perform a pairwise comparison and to determine the intensity of the influence of the factors on each other in order to make the initial decision matrix. they did The Dematel technique approach was used for analysis. Results: Based on the results, 10 factors were identified. Based on the results of Dematel, the five factors identified in the research were separated into the effective group and the other five factors were separated into the effective group. Conclusion: Today, the knowledge of systemic thinking and its equipment is considered a necessity for a better understanding of the phenomena that the necessity of having such thinking and insight is felt more in organizations because in case of lack of integration, the organization will not achieve its goal. And undoubtedly, in this way, paying attention to the values of professional ethics can increase the level of this integration and coherence. تفکر سیستمی , تفکر اخلاق محور,سازمان Systemic Thinking, Ethical Thinking, Organization 126 133 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-3146-1&slc_lang=fa&sid=1 S Zanjani Hasanloui سیف الله زنجانی حسنلوئی 100319475328460011866 100319475328460011866 No Ph.D. Student of Systems Management, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran 1. دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران N Faqhi Farahmand ناصر فقهی فرهمند naserfeqhifarahmand@gmail.com 100319475328460011867 100319475328460011867 Yes 2. Dept. of Management, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran 2. گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. M Rezvani Chaman Zamin موسی رضوانی چمن زمین 100319475328460011868 100319475328460011868 No 3. Dept. of Management, Astara Branch, Islamic Azad University, Gilan, Iran. 3. گروه مدیریت، واحدآستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، گیلان، ایران