Ethics in Science and Technology

other ارزیابی الگوی شایستگی اخلاقی مدیران در حوزه سلامت Evaluating the Moral Competence Model of Managers in the Field of Health تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">زمینه: شایستگی اخلاقی به عنوان هسته اصلی بین شایستگی و رفتارهای اخلاقی است و اهمیتی فراوان در رده های مدیریتی دارد . لذا هدف از انجام این پژوهش طراحی الگوی شایستگی اخلاقی مدیران در حوزه سلامت بوده است. روش: این تحقیق با بهرهگیری از رویکرد توسعهای-کاربردی، استراتژیهای پیمایشی را دنبال نموده و جهت ارزیابی مدل از روش توصیفی- همبستگی استفاده نموده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان ستادی  (اعم از سطوح مدیریتی و سرپرستی و کارشناسان و کمک کارشناسان)  حوزه سلامت(دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی) بود.  به منظور تعیین نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 220  نفر انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود و اعتبار سنجی مدل با روش معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل انجام شد. یافته ها:  نتایج شاخص‌های نیکوئی برازش در الگوی مفهومی پژوهش نشان داد الگوی معرفی شده از برازش مناسبی برخوردار است نتیجه گیری: مدل معرفی شده نخستین مدل دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بوده و به دلیل جامعیت عوامل آن از معرف قابلیت تعمیم پذیری بالایی برای سایر سازمان های نظارتی مشابه برخوردار است. </div> <div style="text-align: justify;">Background: Ethical competence is the main core between competence and ethical behavior and is very important in management ranks. Therefore, the purpose of this research was to design a model of ethical competence of managers in the field of health. Method: This research, using the development-applied approach, followed survey strategies and used the descriptive-correlation method to evaluate the model. The statistical population was all the staff (including managerial and supervisory levels, experts and assistant experts) of the health field (Shahid Beheshti University of Medical Sciences). In order to determine the sample, 220 people were selected by simple random sampling method. The questionnaire tool was made by the researcher and the validation of the model was done with structural equation method and Lisrel software. Results: The results of goodness of fit indices in the conceptual model of the research showed that the introduced model has a good fit. Conclusion: The introduced model is the first model of Shahid Beheshti University of Medical Sciences and due to the comprehensiveness of its factors, it has a high generalizability for other similar regulatory organizations.</div> شایستگی اخلاقی, شایسته سالاری, حوزه سلامت Moral competence, Meritocracy, Health field 76 83 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-2917-2&slc_lang=other&sid=1 فاطمه رستمی 100319475328460010373 100319475328460010373 No گروه مدیریت دولتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران. علی مهدی زاده اشرفی 100319475328460010374 100319475328460010374 Yes گروه مدیریت دولتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران. فرشاد حاج علیان 100319475328460010375 100319475328460010375 No گروه مدیریت دولتی، واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه، ایران.