fa رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>زمینه:</strong> کارکرد اخلاق، چگونگی تنظیم هوش عاطفی و تحلیلی در خدمت منافع جامعه و چگونگی تبدیل آن به اصول و مواضع است. در حسابرسی انتظار می رود که هوش اخلاقی ارتباط مستقیم با عملکرد فرد حرفه‌ای داشته باشد. ازاین‌رو، این تحقیق به بررسی رابطه هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان پرداخته که شامل دلسوزی، صداقت، مسئولیت‌پذیری و بخشش است.</p> <p dir="RTL"></p> <p dir="RTL"><strong>روش:</strong> روش تحقیق توصیفی- همبستگی است. جامعه شامل تمامی کارکنان مؤسسات حسابرسی تهران بود که عضو جامعه حسابداران رسمی ایران بودند. از میان جامعه 306 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات، از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و تعداد سؤالات برای اندازه‌گیری هوش اخلاقی 16 سؤال و برای عملکرد حسابرسان 4 سؤال می‌باشد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نیز تکنیک‌های آماری معادله‌یابی ساختاری<span dir="LTR">‌</span> براساس<span dir="LTR">‌</span> رویکرد<span dir="LTR">‌</span> کمترین<span dir="LTR">‌</span> مربعات<span dir="LTR">‌</span> جزئی<span dir="LTR">‌</span> و از نرم افزار آماری اکسل استات نسخه 2014 استفاده شده است.</p> <p dir="RTL"></p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج به‌دست آمده حاکی از آن است که رابطه معنی‌داری بین هوش اخلاقی و همه مؤلفه‌های آن به جز بخشش با عملکرد حسابرسان وجود دارد، از بین این مؤلفه‌ها مسئولیت‌پذیری بیشترین رابطه را با عملکرد حسابرسان دارد و در مرتبه دوم دلسوزی و در مرتبه سوم صداقت بیشترین ارتباط را با عملکرد حسابرسان دارند.</p> <p dir="RTL"></p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه‌گیری:</strong> بنابراین هرچه حسابرسان از هوش اخلاقی بالاتری برخوردار باشند، عملکرد بهتری خواهند داشت. همچنین بعد مسئولیت‌پذیری از هوش اخلاقی اهمیت بیشتری برای فعالیت حرفه‌ای حسابرسی دارد.</p> <p><strong>Background</strong>: The basic function of ethics is how to regulate emotional intelligence and analytical intelligence to serve the interests of society and how to convert the principles and positions. In the decisions of professional judgment such as audit it is expected moral intelligence is directly related to professional practice. Therefore, this study examines the relationship between ethical intelligence and performance audit including compassion, honesty, responsibility and forgiveness.</p> <p><strong>Method</strong>: The method of the research is descriptive - correlation. The population of this research is staff audit of the firms&rsquo; members of the Iranian association of certified public accountants. Statistical sample is 306 audit firms located in Tehran which selected by simple random sampling. For data collection, we used standard questionnaire that number of questions to measure ethical intelligence is 16 and for auditors&rsquo; performance 4 questions. The analyses method of information is Structural Equation Model based on partial least squares and - XLSTAT 2014 version was used.</p> <p><strong>Results</strong>: The results indicate that there is a significant relation between ethical intelligence and its components except forgiveness. Responsibility has the highest relationship with auditors&rsquo; performance and compassion and honesty and offence are most relevant with auditors&rsquo; performance in turn.</p> <p><strong>Conclusion</strong>: Therefore, whatever auditors have higher ethical intelligence; they will have better professional performance. Responsibility of ethical intelligence also has the highest importance on auditing profession</p> هوش اخلاقی, هوش معنوی, عملکرد حسابرسان Ethical Intelligence, Spiritual Intelligence, Performance of Auditors 105 116 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-114&slc_lang=fa&sid=1 زهره حاجیها 1003194753284600352 1003194753284600352 Yes جمال ملا سلطانی 1003194753284600353 1003194753284600353 No