other ارزیابی رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی مدیریت سود مبتنی بر تحلیل حوزه دانش و الگوی تحلیل شبکه فازی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Mitra;">زمینه: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">یک راه حل بهتر برای شناسایی شرکت‌های مدیریت کننده سود وجود دارد و آن عبارت</span><span style="font-family:B Mitra;">ست </span><span style="font-family:B Mitra;">از تمرکز بر انگیزه و اعتقادات اخلاقی مدیران. از این رو، </span><span style="font-family:B Mitra;">هدف این تحقیق ارزیابی رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی مدیریت سود است.</span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">روش: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">روش اجرای تحقیق حاضر در زمره پژوهش های کیفی ، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش عبارت است از صاحب‌نظران، اساتید دانشگاه و متخصصین در زمینه مدیریت سود و مبانی اخلاقی</span> <span style="font-family:B Mitra;">و از بین آنها 19 نفر به عنوان نمونه آماری به شکل دردسترس انتخاب</span> <span style="font-family:B Mitra;">شد</span><span style="font-family:B Mitra;">. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است</span><span style="font-family:B Mitra;"> و در نهایت داده ها با الگوی تحلیل شبکه فازی ارزیابی و پالایش شد و مدل نهایی پیشنهادی تبیین گردید. </span><strong><span style="font-family:B Mitra;"></span></strong><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">یافته‌ها: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">بر مبنای تحلیل‌های نهایی، رفتارهای سود مشتمل بر ده استراتژی رفتاری به عنوان تابعی از فشارهای اخلاقی، فرهنگ سازمانی قدرت گریزی، باورهای اخلاقی</span> <span style="font-family:B Mitra;">و توجیه اخلاقی </span><span style="font-family:B Mitra;">به عنوان عوامل موثر تلقی و مولفه‌های اندازه‌گیری آن‌ها شناسایی و پالایش گردید. </span><br> <strong><span style="font-family:B Mitra;">نتیجه‌گیری: </span></strong><span style="font-family:B Mitra;">تحت فشار شدید بودن کارکنان، حاکمیت مدیریت بر کارکنان و سازمان، مسئولیت نداشتن زیردست در غفلت مدیریت، تلأطم و پیچیدگی وحشتناک امور، مطلوبیت‌گرایی، تضاد منافع سازمان و ارجحیتهای فردی، تلقی گردید. ابعاد توجیه اخلاقی می‌تواند کارکنان مالی و حسابداری را به توجیه رفتارهای اخلاقی و غیر‌اخلاقی مدیریت سود وا دارد.</span></div> &nbsp; <div style="text-align: justify;"><strong>Background:</strong> There is a better way to identify profit management companies, and that is to focus on the motivation and ethical beliefs of managers. Therefore, the purpose of this study is to evaluate the ethical and immoral behaviors of earnings management.<br> <strong>Method:</strong> The method of conducting the present research in the category of qualitative research is descriptive-survey. The statistical population of the study consists of experts, university professors and experts in the field of earnings management and ethical principles and among them 19 people were selected as a statistical sample available. The research data was collected through a questionnaire and finally the data were evaluated and refined with a fuzzy network analysis model and the final proposed model was explained.<br> <strong>Results:</strong> Based on the final analysis, profit behaviors including ten behavioral strategies as a function of ethical pressures, organizational culture of power avoidance, ethical beliefs and ethical justification were considered as effective factors and their measurement components were identified and refined.<br> <strong>Conclusion:</strong> Under severe employee pressure, management sovereignty over employees and the organization, irresponsibility of subordinates in management negligence, turmoil and terrible complexity of affairs, utilitarianism, conflict of interests of the organization and individual preferences, were considered. Dimensions of ethical justification can cause financial and accounting employees to justify ethical and unethical behaviors of profit management.</div> رفتار اخلاقی, مدیریت سود, دانش Ethical behavior, Profit management, Knowledge 123 131 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-24-172&slc_lang=other&sid=1 سعید بهمنش 10031947532846006305 10031947532846006305 No رضوان حجازی 10031947532846006306 10031947532846006306 Yes سیده محبوبه جعفری 10031947532846006307 10031947532846006307 No