fa رابطه میان ابعاد اخلاقی معنویت در محیط کار ، با سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">زمینه</span></span></strong>: &nbsp;<span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">معنویت</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">در</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">محیط</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">کار</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">از</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">متغیرهای</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">بسیارمهم</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">تأثیرگذار</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">بر</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">عملکرد</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">رفتار</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">سازمان</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">است،</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">بنابراین،</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">پژوهش</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">حاضر</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">با</span></span> <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">هدف بررسی روابط بین ابعاد معنویت در محیط کار بر سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی انجام شده است .</span></span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">روش:</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> روش تحقیق حاضر توصیفی </span></span><span style="font-size:10.0pt;">- </span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">همبستگی بود. جامعه&shy; آماری این پژوهش را تمامی پرستاران زن بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه تشکیل داده بودند (130نفر) که با استفاده از روش سرشماری تمام پرستاران زن این بیمارستان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گرد آوری داده&shy;ها در این پژوهش، پرسش&shy;نامه&shy;^ء استاندارد معنویت در محیط کار، پرسش&shy;نامه&shy;^ء استاندارد سلامت سازمانی و پرسش&shy;نامه^ء محقق ساخته اعتماد سازمانی &nbsp;بوده است که روایی و پایایی آنها بررسی و مورد تأیید قرار گرفت . جهت تجزیه تحلیل داده ها از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته ها</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">: یافته ها نشان دادند که ابعاد معنویت&nbsp; با اعتماد سازمانی&nbsp; ( با ضریب استاندارد 68/0، 39/7=</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">) و سلامت سازمانی (با ضریب استاندارد 79/0، و68/5=</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">) رابطه مثبت و معنی داری دارد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه گیری</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:10.0pt;"> :درمجموع می توان گفت که تکیه بر معنویات در بیمارستان ها موجب ارتقاء اعتماد سازمانی و سلامت سازمانی در بیمارستان ها می شود . بر این اساس&nbsp; ضرورت توجه به ابعاد معنویت در بیمارستان ها&nbsp; احساس می شود. </span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Background:</strong> Spirituality in the workplace is one of the important and effective variables on the performance and behavior of staff. Therefore, this study tries to investigate the relationship between dimensions of spirituality in the workplace with organizational health and organizational trust among nurses.<br> <strong>Method:</strong> The method of research was correlation-descriptive. Population of the study includes all female nursing staff in the public hospital (Imam Reza). 130 nurses were selected as a statistical sample. Three tools (Standard questionnaires of Spirituality in workplace and Organizational Health and researcher made questionnaire of organizational trust) were used for data collection and the reliability and validity of the tools were also tested. The data analysis was done by structural equation model.<br> <strong>Results</strong>: The findings of the study indicated that dimensions of spirituality in the workplace have a positive and significant relationship with organizational trust (standard coefficient 0.68, value t=7.39) and organizational health (standard coefficient 0.79, value t=5.68).<br> <strong>Conclusion:</strong> In general, it can be said that the emphasis on spirituality can lead to promote organizational trust and organizational health in the hospitals. Accordingly, the need to pay attention to the dimensions of spirituality in hospitals is felt.</div> ابعاد معنویت , سلامت سازمانی, اعتماد سازمانی Spirituality dimensions, Organizational health, Organizational trust 83 91 http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1569-13&slc_lang=fa&sid=1 افشار کبیری 10031947532846004038 10031947532846004038 Yes علیرضا قلعه ای 10031947532846004039 10031947532846004039 No معصومه طالبی 10031947532846004040 10031947532846004040 No مریم شیخلو 10031947532846004041 10031947532846004041 No