<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Ethics in Science and Technology</title>
<title_fa>اخلاق در علوم و فناوری</title_fa>
<short_title>Ethics in Science and Technology</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ethicsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-7634</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2981-233X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>رابطه بین معنویت در محیط کار، به‌عنوان یک مؤلفه اخلاقی، و کار تیمی</title_fa>
	<title>Relationship between Spirituality in Workplace as an Ethical Factor and Team Working</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;زمینه&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;: با توجه به اهمیت و نقشی که معنویت در زندگی انسان و سازمان&#8204;ها و بالندگی اخلاقی دارد، امروزه توجه به معنویت در راستای محیط کاری سوق داده شده است. بنابراین؛ پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و کار تیمی در میان کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان ارومیه انجام شده است.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;روش&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;: روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی شهر ارومیه در سال 94 بود که از میان آنها 96 نفر (51 نفر پرستار و 45 نفر کارکنان) به&#8204;وسیله روش نمونه&#8204;گیری طبقه متناسب با حجم به&#8204;عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. داده&#8204;های پژوهش از طریق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و کارتیمی جمع&#8204;آوری و به&#8204;وسیله نرم&#8204;افزار&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;و با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; بین معنویت در محیط کار با کار تیمی ارتباط مثبت و معنی&#8204;دار وجود دارد. همچنین ابعاد کار با معنا، احساس یکپارچگی و همسویی با ارزش&#8204;های سازمان می&#8204;توانند به&#8204;طور مثبت و معنی&#8204;دار مؤلفه&#8204;های تعهد، اعتماد، مسئولیت&#8204;پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی را پیش&#8204;بینی کنند&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial,sans-serif;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری&lt;/strong&gt;:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b mitra;&quot;&gt; وجود معنویت در محیط کار باعث افزایش تعهد و اعتماد در میان کارکنان و پرستاران شده و حس مسئولیت&#8204;پذیری در آنان را بالا می&#8204;برد. همچنین باعث می&#8204;شود که کارکنان و پرستاران هدفمند در فعالیت&#8204;های گروهی شرکت کنند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial,sans-serif;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background:&lt;/strong&gt; According to the important role of spirituality in human life and organizations, spirituality is entered in work place. Therefore, this study evaluate the relationship between spirituality in work place and team working among staff and nurses of Imam Khomeini hospital in Urmia.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Method:&lt;/strong&gt; This study is a descriptive-correlation research. Population of study includes all staffs and nurses of the Imam Khomeini hospital in Urmia province. Among all, 96 participants were selected by random sampling. Data were gathered by two questionnaires:&amp;nbsp; professional ethics and Social Responsibility. Finally, data were analyzed by SPSS through multiple regressions.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; It shows that there are significant relationships between spirituality in work place and team working. Also, integrity in work and adjustment with values of organization can predict the factors like commitment, trust, responsibility and constructive collision.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Spirituality in work place increase commitment, responsibility and trust among staffs and nurses. It is also led to efficient communication among staffs and nurses in group activities.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق, معنویت در محیط کار, کار تیمی</keyword_fa>
	<keyword>Ethics, Spirituality in work place, Team working</keyword>
	<start_page>123</start_page>
	<end_page>130</end_page>
	<web_url>http://ethicsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-177&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیما</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علیزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005844</code>
	<orcid>10031947532846005844</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
